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皇冠怎么注册用户(www.hg108.vip):《塑胶股》每年撒1.4亿 台塑企业挺员工增产报国

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为善尽企业社会责任及鼓励员工生育,台塑(1301)企业自今年7月起增设生育奖励措施,除员工或其配偶于怀孕、生产时,公司将赠送精致福袋外,在宝宝出生后,更致赠每一位新生儿2万元的生育礼金,以及每月每位幼儿2千元育儿补助,直至满6岁止,以全企业平均每年约850位新生儿估算,每年约补助达1.4亿元。

台塑企业表示,致力于员工照顾,除提供优于同业之薪资水准及稳定调薪外,也实施许多员工福利及优惠措施,例如员工本人及眷属至长庚医院的就医优待、优于法令的给假、补助员工新(换)购电动车…等等。本次为关怀怀孕中的员工或员工之配偶,将于员工本人或其配偶怀孕时致赠「好孕福袋」,内含多项营养补充品,为孕妇补充完整营养与活力;另外,在员工或其配偶生产后,再致赠「宝宝福袋」,内含多项宝宝用品。

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为支持与鼓励员工生育,新生儿出生后,台塑企业将致赠每名新生儿2万元之生育补助,一方面祝贺新生命诞生;另一方面,也鼓励员工增产报国;同时,为减低员工养育学龄前孩童之经济负担,在员工子女出生后至满6岁止,每月再补助每位孩童2千元育儿津贴,补贴员工育儿所需。员工子女就学后,各公司福委会更有奖学金可供申请至大学或研究所,鼓励员工子女认真向学,无形中也塑造了下一代 良好的学习态度与积极进取的精神。

以台塑全企业平均每年约850位新生儿估算,本次增设之各项生育奖励措施,每年约补助1.4亿元。

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